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永利集团商学院|继续、作为、创业、共享——包头永利集团春季培训

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2021-08-26

“一年之计在于春”，为了更好的完成2018年的既定目的，包头永利集团人力资源划分针对营销职员和基地员工组织开展了差别的春季培训，培训因岗而异，旨在提升员工的事情手艺，使其在事情岗位上更具竞争力。培训内容包括了《企业文化宣贯》、《相同与反响》、《演讲之禅》、《产品、质料知识及质量控制》、《销量技巧》、《牛、羊的生物特点及常见疾病预防及治疗》、《TMR日粮的育肥历程中最体贴的几个问题》、《时间治理》及《生

“一年之计在于春”，为了更好的完成2018年的既定目的，包头永利集团人力资源划分针对营销职员和基地员工组织开展了差别的春季培训，培训因岗而异，旨在提升员工的事情手艺，使其在事情岗位上更具竞争力。培训内容包括了《企业文化宣贯》、《相同与反响》、《演讲之禅》、《产品、质料知识及质量控制》、《销量技巧》、《牛、羊的生物特点及常见疾病预防及治疗》、《TMR日粮的育肥历程中最体贴的几个问题》、《时间治理》及《生

永利集团商学院|培训提升手艺，激情成绩梦想——辽宁永利集团及兴安盟永利集团营销培训交流会

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2021-08-26

一年之计在于春，2018年2月23日—3月1日，辽宁反刍团队与兴安盟反刍团队的永利集团人相聚辽宁永利集团，睁开了为期7天的“培训提升手艺，激情成绩梦想”的年后培训聚会。　　?　　聚会以“掌握手艺、同心协力、拓实基础、规范执行、目的实现”为主题�＞刍嶙钕�，集团副总裁、东北事业部总裁马忠乐先生做出聚会发动，要求员工认真学习，能够通过7天聚会提升自己、配合生长。在这快乐难忘的时光中，先后18位讲师、共计34节课

一年之计在于春，2018年2月23日—3月1日，辽宁反刍团队与兴安盟反刍团队的永利集团人相聚辽宁永利集团，睁开了为期7天的“培训提升手艺，激情成绩梦想”的年后培训聚会。　　?　　聚会以“掌握手艺、同心协力、拓实基础、规范执行、目的实现”为主题�＞刍嶙钕�，集团副总裁、东北事业部总裁马忠乐先生做出聚会发动，要求员工认真学习，能够通过7天聚会提升自己、配合生长。在这快乐难忘的时光中，先后18位讲师、共计34节课

学习，是第一生产力——永利集团商学院第二期优异干部培训班

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2021-08-26

2019年7月14-17日，永利集团商学院组织了为期4天的培训学习。针对“四化干部”各方面能力的提升，商学院的课程设置包括了从团队建设到知识结构的搭建各个方面。特殊约请到商学院列位导师倾囊授课，以及外请专业培训师，对列位“四化干部”的治理能力提升，做出向导。默契，一直加深！2019年年头，在全集团各个子公司优中选优，选取了几十位“四化干部”，为了将他们作育成为公司未来的后继实力，公司投入大宗精神。来自

2019年7月14-17日，永利集团商学院组织了为期4天的培训学习。针对“四化干部”各方面能力的提升，商学院的课程设置包括了从团队建设到知识结构的搭建各个方面。特殊约请到商学院列位导师倾囊授课，以及外请专业培训师，对列位“四化干部”的治理能力提升，做出向导。默契，一直加深！2019年年头，在全集团各个子公司优中选优，选取了几十位“四化干部”，为了将他们作育成为公司未来的后继实力，公司投入大宗精神。来自

干货条记 | 关于这些问题，乐成的过来人都是怎么做的？（下）

干货条记

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2021-08-26

团队建媾和指点关于团队的话题，我们可以提出许多，好比招聘、治理、协作、效率等，都是围绕人的问题。人的问题，可能让每一个团队治理者都苦恼过，事实有一句话“不怕神一样的敌手，就怕猪一样的队友”，以是是否能吸引到人才，是否能配合默契，很主要。关于各个团队的认真人，应该很想知道怎样吸引人才，治理团队，才华使团队更具凝聚力呢？杨禾（集团执行总裁）：?我以为一个好的领头人，首先需要容纳心，另外，作为一个团队领

团队建媾和指点关于团队的话题，我们可以提出许多，好比招聘、治理、协作、效率等，都是围绕人的问题。人的问题，可能让每一个团队治理者都苦恼过，事实有一句话“不怕神一样的敌手，就怕猪一样的队友”，以是是否能吸引到人才，是否能配合默契，很主要。关于各个团队的认真人，应该很想知道怎样吸引人才，治理团队，才华使团队更具凝聚力呢？杨禾（集团执行总裁）：?我以为一个好的领头人，首先需要容纳心，另外，作为一个团队领

永利集团（以下简称“公司”）建设于1995年5月，2008年10月28日挂牌新三板（股票代码：430034），是一家以饲料研产销、牛工业链为主体的农牧业集团公司。多年来，集团致力于饲料产品的研发与立异，拥有200多项发明专利和适用立异型专利*，通过质量系统ISO9001和食物清静治理系统HACCP认证，被评为“国家级高新手艺企业”“农业工业化国家重点龙头企业”“天下饲料行业百强企业”“北京市重点帮助的涉农上市企业”等。

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